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望都县水利局围绕五方面狠抓干部队伍建设
发布时间:2019-11-29     信息发布人:水利局管理员

一是建立效能考核机制。以“内强素质、外树形象”为抓手,深入开展机关效能建设活动,加大“文明窗口”创建工作力度,承诺“水利人就是服务员”。二是建立工作责任机制。以工作带动为抓手,用干工作的精神抓水利工作,将水利任务分解到分管领导、股室(站所),落实到人,做到股室(站所)有任务,人人有责任,形成干事创业的良好氛围。三是建立激励考评机制。健全完善考核机制,以工作实绩来评价干部职工,以贡献大小来兑现奖励,营造积极向上、创先争优的良好工作氛围。四是建立业务培训机制。采取多种形式开展学习培训,使培训制度化、常态化,提高全体干部职工的工作能力与水平,规范行政行为,从而达到提高为民服务水平德目的。五是建立纪律严明机制。健全落实各项规章制度,严厉查处干部不作为和乱作为行为。

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